1) Michael Hinz, Arbeitsfinderserie (2 Seiten):   Der Wahre Mangel besteht bei guten Arbeitskräften
Unvorstellbar, aber wahr: Unternehmen suchen händeringend nach guten Mitarbeitern.

2) Michael Hinz, Arbeitsfinderserie (9 Seiten):  Der Blickwinkel des Arbeitsgebers
»Um nachvollziehen zu können, welche Mitarbeitereigenschaften die wichtigsten sind, muss man Einsicht erlangt haben, wie ein Arbeitgeber heutzutage denken muss. Hat man diese Übung vollzogen, gerät der Rest der Arbeitssuche im Vergleich zu früheren Bemühungen zum Kinderspiel. Begeben wir uns daher einmal hinter die "Frontlinie", beleuchten wir eine andere Sicht der Dinge...«

3) Michael Hinz, Arbeitsfinderserie (4 Seiten):
Was sind "gute Mitarbeiter" – Ihre Trumpfkarten bei der Suche – Womit man für sich wirbt!
»Indem ich in der Funktion eines Werbetexters während der Jahre 1997 bis 2001 in Zusammenarbeit mit einer Personalberatungsfirma knapp 100 Stellenprofile ausgearbeitet habe, eröffnete sich mir eine sehr wertvolle, aufschlussreiche Einsicht, in die von Unternehmern am häufigsten gesuchten Charaktereigenschaften! Was ich im Folgenden präsentiere, stellt also dar, was Unternehmer wirklich suchen, brauchen, wünschen und welche Anforderungen sie an die Persönlichkeit des Bewerbers stellen.«

4) Michael Hinz, Arbeitsfinderserie (9 Seiten):  Wirksame Bewerbungsschreiben 
Lernen Sie in diesem Artikel eine wirklich verblüffende und außergewöhnliche Form der Bewerbung kennen, die Ihnen effektiv Vorstellungstermine bescheren wird. Wie Sie sich abseits der Konkurrenz bewerben. Eine Richtschnur für Ihre Bewerbungen. 

5) Außerdem:
Sabines Seite Kurzbericht vom Besuch in Budapest  (zum Seminar "The Art of Body-Movement" mit Sallee Seagle)